À la retraite, vous avez envie de profiter sereinement de vos journées. Pour cela, pensez à choisir une mutuelle santé adaptée à vos besoins pour bénéficier d’une bonne couverture santé. Mais comment obtenir un tarif personnalisé pour votre mutuelle santé senior ?
Quels sont les besoins spécifiques des seniors en mutuelle santé ?
La retraite est une période de la vie où les dépenses de santé peuvent augmenter. En effet, les seniors sont plus susceptibles de souffrir de maladies chroniques ou de devoir subir des interventions chirurgicales.
Selon une étude de la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), la probabilité d’être atteint d’une maladie chronique augmente avec l’âge : près de 79 % des personnes âgées de 65 ans ou plus ont une maladie chronique (hypertension artérielle, diabète, arthrite, etc.). De même, les besoins de soins dentaires réguliers tout comme le recours à des lunettes ou à de la chirurgie réfractive pour la vue s’accroissent avec le vieillissement.
C’est pourquoi il est important de souscrire à une mutuelle santé à 55 ans et plus, adaptée à vos besoins et à votre budget.
Quel est prix moyen pour une mutuelle santé senior en France ?
Le coût d’une mutuelle après la retraite varie en fonction de l’âge, de la zone géographique, des garanties souscrites et du niveau de remboursement souhaité au-delà de celui de la Sécurité sociale. Plus vous êtes âgé, et plus les assureurs estiment que la probabilité de survenue de soins, traitements ou hospitalisation augmente… ce qui fait grimper le prix des cotisations.
Les courtiers en assurance publient des statistiques sur les tarifs pratiqués par les assureurs. Ils estiment ainsi que les cotisations annuelles d’une mutuelle santé senior en France oscillent dans une moyenne de 1 400 € à 1 900 € par an en 2023 soit entre 116 €et 158 € par mois.
À noter : une étude de la Drees de 2023 met en lumière le fait qu’il existe des disparités entre les territoires concernant les dépenses de santé. À Paris, dans les Hauts-de-Seine et dans les Yvelines, par exemple, des dépassements d’honoraires élevés par rapport aux grilles de la Sécurité sociale sont plus fréquemment constatés que dans le reste de la France. Les assureurs répercutent cela sur le prix de la complémentaire santé.
3 conseils pour choisir sa mutuelle santé senior
Définissez vos besoins de santé
La première étape consiste à définir vos besoins en matière de dépenses de santé. Avez-vous des problèmes de santé particuliers ? Voyagez-vous souvent ? Êtes-vous atteint d’une maladie de longue durée ?
En fonction de vos réponses, vous pourrez identifier les garanties qui sont essentielles pour vous et celles qui sont secondaires. Une personne diabétique n’a pas les mêmes besoins qu’une autre souffrant d’arthrose, par exemple.
Lors de cette réflexion, pensez qu’il existe le dispositif « 100 % santé » qui vise à garantir l’accès à des soins de qualité, pris en charge à 100 % par l’Assurance Maladie dans les domaines de l’optique, de l’audiologie et du dentaire.
De même, les médecins ne facturent pas tous le même prix pour une consultation. Les médecins de secteur 2 qui adhèrent à l’option Optam s’engagent à limiter leurs dépassements d’honoraires, ce qui permet à leurs patients de bénéficier d’un reste à charge moindre et d’un meilleur remboursement de leurs soins. Pensez-y !
Comparez les offres
Il existe de nombreuses mutuelles santé. Il est important de comparer les niveaux de remboursement, les garanties proposées, les prix, les franchises et les conditions générales du contrat.
Certaines options peuvent faire la différence : le remboursement de séance chez un ostéopathe, la prise en charge des vaccins, une chambre individuelle en cas d’hospitalisation, la mise en place d’heures d’aide à domicile en cas de perte d’autonomie, etc.
Vérifiez si la complémentaire propose un réseau de professionnels de santé proches de chez vous pour obtenir des services à tarifs préférentiels. Cela peut faire la différence !
Pensez à la portabilité
Si vous étiez salarié jusqu’à votre retraite, vous pouvez bénéficier de la portabilité de votre mutuelle santé d’entreprise pendant un an après votre départ à la retraite. Vous avez ainsi les mêmes garanties et le même niveau de remboursement. C’est une façon douce d’assurer la transition entre votre vie active et votre retraite. Prenez cette année de transition pour bien réfléchir à vos besoins de santé.
(Crédit photo : iStock – Tom Werner)